清华大学总裁培训班
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课程介绍： 二十一世纪的企业管理者要保持竞争优势，必须不断地学习，必须保持效率与科学的理念。清华大学举办“工商管理总裁高级研修班”，通过组织现代经济管理理论的学习，引进国际权威性的管理科学体系，挖掘典型案例研讨，结合中国传统管理思想研究，从而培养从容应对国际竞争的商界精英。“工商管理总裁高级研修班”是广聚人脉和交流合作的平台，它的课程由名师与企业家共同选择，理论和实践的结合可以拓阔视野,架设学者与企业家的沟通桥梁，为融入清华名校名商提供良机。 培训对象： 各类企业董事长、总裁、首席执行官、总监、行长、会长、总经理、职业经理人及参与公司战略制定的其他职能经理。 教学方式： 核心课程教授、互动案例解析（最新热点案例）、专题讲座论坛。 战略眼光，独特视角??由著名教授、专家及业内资深人士授课，传递真知灼见； 封闭学习，浓缩精华??最新教学方式，互动授课与案例分析结合，突出实践应用； 核心课程设置： 企业经营战略管理 ◆未来企业面临的挑战和管理发展趋势 ◆企业战略计划、过程 ◆动态竞争分析 ◆信息对战略的作用及影响 ◆建立成功的战略联盟 ◆OEM系统设计 ◆战略实施与组织结构 创新营销学 ◆如何进行市场定位（STP） ◆如何成功地创建品牌 ◆市场竞争新思路、新规划 ◆如何进行营销危机处理 ◆4P营销策略组合设计 ◆高绩效营销团队建设 ◆产品组合策略与新产品开发规划 面向领导决策层的项目管理 ◆项目的识别与选定 ◆项目可行性研究 ◆项目规划的依据和前提 ◆项目分解结构 ◆项目实施与过程控制 现代企业制度与公司治理 ◆产权制度和企业法人治理结构 ◆企业如何挑选高层经理 ◆治理中的激励与约束机制 ◆国内外公司治理案例分析与研究 ◆企业流程重塑与管理讨论 中国古代管理哲学 ◆古代治国之道中的德与礼 ◆老子的思想与任人唯贤 ◆《周易》管理思想与现代管理 ◆太极管理系统 宏观经济 ◆经济增长与产业结构变迁 ◆货币供应量与信贷投放 ◆价格指数波动 ◆ 资本市场与企业资本战略 ◆资本要约收购分析 ◆敌意收购与反收购的风险 ◆并购估值分析 ◆资本收购与风险兼并 领导力与领导艺术 ◆约翰.科特之“管理VS领导观 ◆引爆变革??引爆点领导力 ◆领导用人艺术与领导激励艺术 ◆一种很有影响的领导模式：五种行为论 ◆企业执行力打造 企业文化 ◆企业精神与企业价值观 ◆企业文化运行质量测评 ◆富有竞争力企业文化的设计 ◆当代企业中的文化塑造 ◆企业伦理诉求 非财务人员财务管理 ◆报表解读涉及的管理问题 ◆编制新的管理报表 ◆利润的设计及来源 ◆企业发展三个阶段的资金配备方式 ◆企业财务风险的有效控制 企业危机管理 ◆危机概述、危机的诱因 ◆当前形势下的危机管理 ◆***素养和危机*** ◆危机***与媒体应对 ◆危机***与危机管理 ◆如何运用预测法管理危机 ◆如何运用切割法管理危机 企业人力资源开发与管理 ◆价值来源从有形资产转化为无形资产 ◆如何最大限度地提高生产力 ◆强化员工的优势与才干 ◆建立发挥优势的环境 ◆优秀经理的管理哲学 ◆人力资源管理的P－O模型 【课程特色】 课程特色 专家授课 知名教授联袂主讲，与您共同打造管理精英论坛，为您提供贴近企业实际的最新前沿管理理念与技巧，提高企业核心竞争力 信息交流 来自不同行业，不同地区，金领云集的高层次人际网络，共享先进管理理念。迅速拓展交际网络，建立广泛高层人脉。 增值服务 学员可加入清华大学的企业家俱乐部，丰富您的社会资源。培养终身学习者，建立学习型组织。 实战型 所请师资不光有理论基础，同时有实际的企业管理经验和给企业做管理咨询的经验。在学习理论的同时，兼有实际辅导的能力。 特色活动 拓展训练 培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识。从而达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。 科技交流 组织学员参观清华大学科技创新体系，定期发布清华大学和国外最新研究成果，帮助学员了解最新科技动态，为企业研发与清华建立科技合作搭建桥梁。 商务考察 参加清华大学及各地政府组织的国内外优秀投资项目考察活动，考察学员优秀企业。 终身学习 滚动式授课，内容更新，终身免费补课，建立学习型企业。 国内游学 定期在国内不同的地方上课，使学员在学习的同时还能体验到祖国各地不同的人文地理，民族风情。进一步增进学员之间的友谊，提高学习气氛 课程目标： ◆明确战略规划 ◆规范管理平台运行 ◆优化人力资源配置 ◆提高运营管理能力 ◆提升领导领导力与管理艺术 ◆规范资金运作平台 问题表现症状 配套课程 培训目标 对市场环境和竞争变化缺乏充分的认识和分析；盲目追求市场热点、投资过度多元化、缺乏明确的、切合实际的长期发展规划与战略目标。 企业战略计划、过程；建立成功的战略联盟；战略实施与组织结构。 明确公司远景和战略目标；制订相应发展战略、；引入新的管理模式和盈利模式；制订战略实施计划。 经营决策盲目性大、缺乏科学的专家论证体系；缺乏管理监督与控制功能；机构设置不科学、分工不明、职责不清；经验型管理。 危机管理与危机***；企业执行力打造；太极管理系统；《周易》管理思想与现代管理。 建立科学的决策机制；建立严密的管理控制体系；定编定岗、引入新的管理手段、提高工作效率。 难以吸引并留住人才；人才的选拔、培养、晋升缺乏科学依据，主观因素大；员工缺乏工作热情，人心涣散；员工缺乏归属感。 人力资源管理的P－O模型；强化员工的优势与才干；建立发挥优势的环境。 提高对人力资源管理的地位与作用的认识；建立一套科学有效的人才选拔、培养、考核与淘汰机制。 生产流程组织效率低，供应链体系运转不良；项目管理漏洞多，效率低。 现代企业供应链管理；面向领导决策层的项目管理。 具备规范高效的项目管理能力；具备卓越的现场管理能力；建立完备的质量管理体系。 以权管人，以权压人；决策水平不高，操作能力欠缺；不善于进行危机管理；不善于进行沟通，协调与激励；不善于运用激励手段；个人魅力欠缺。 领导用人艺术与领导激励艺术；卓越领导力的成功方程式；情境领导。 提高思维、决策水平；传授有效的领导方法；讲授用人、用权艺术；帮助领导人发挥个人魅力，树立良好的公众形象 财务管理素养差，重会计功能，轻财务管理；不靠金融市场融资，仅仅依靠生产积累；公司法人治理结构不完善，会计制度、审计制度不符合上市公司标准；落后的企业资本结构、无法在资本市场融资。 非财务人员的财务管理；现代企业制度与公司治理；金融市场与企业资本战略。 增强财务管理意识；降低风险，控制成本；突破现有企业管理模式；完善法人治理结构，改进会计制度、审核制度；改变企业资本结构，增加企业融资能力。 证书授予： 学员完成全部课程学习，经考核合格后颁发"清华大学工商管理总裁高级研修班"结业证书。证书统一编号，并加盖钢印。 证书编号可登陆“清华大学教育培训与认证网”(www.tsinghuainfo.com.cn）查询。 入学流程： 将报名表及最高学历证明复印件传真至010-81798159，经学院审核合格后，发放《入学通知书》；学员在接到《入学通知书》五日内通过银行转账或现金缴纳学费，缴费后由学校统一开具***； 学员接到入学通知书后，将学费汇入清华大学指定账户，在“汇款用途”栏注明“清华大学工商管理总裁班学费”及学员姓名，汇款后将汇款凭证传真到：010-81798159 刘老师 收。 报名咨询： 联系人： 刘老师 梁老师 电话： 010-81120610/13466618468 传真： 010-81798159 地址： 清华大学液晶大厦 邮编： 100084 官方招生网站：www.tsinghuaxue.com/gongshangguanli/index.htm 课堂照片： 拟邀师资（部分） 刘冀生：清华大学经济管理学院教授 魏杰：清华大学经管学院教授著名经济学家 温元凯：著名经济学家资本市场运作专家 梁小民：北京工商大学教授，著名经济学家 周立：清华大学经济管理学院教授 吴维库：清华大学经济管理学院副教授 张其成：北京中医药大学管理学院院长 姜彦福：清华大学经济管理学院教授 路长全：当代中国最“聚”人气的营销专家 刘剑：中国最早的领导力训练导师 普颖华：我国著名孙子兵法与商战研究专家 于宝刚：北京金诺投资管理有限公司总裁 王志耘：清华大学继续教育学院教授 宋洪祥：我国著名税务专家，中国纳税筹划网总裁 叶茂然：国际易经发展联合会会长 朱武祥：清华大学经济管理学院金融系副主任 江英：中国军事科学院研究员 钟朋荣：北京视野咨询中心主任，著名经济学家 许玉林：人力资源管理专家、人民大学教授 袁立：北京化工大学经济管理学院教授 刘杰：北京经济管理干部学院教授 韩元茗：中国国学院执行院长，中国国学院教授 房西苑：清华大学国际工程管理学院教授 李明英：清华大学、北京大学特聘教授 陈晋蓉：清华大学经济管理学院副教授 阎旭林：清华大学电教组织学习推进中心教授 翟山鹰：颐和资本（集团）的主要创始人 艾学蛟：市场营销管理学博士，著名危机管理专家 李玲瑶：国际金融学博士，北京大学国际金融研究中心研究员 吴新华：中国管理科学研究院领导科学研究所研究员 备注：因老师的时间安排变动，课程及讲师顺序可酌情排列，调整后的师资将保持同一级别和水平。详细资料请以学员手册具体安排为准。 |